Sim, mesmo quem pede demissão pode ter direitos a receber.

Em regra, o trabalhador pode receber saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional e outros valores pendentes.

Por outro lado, normalmente não recebe multa de 40% do FGTS nem seguro-desemprego.

Mas atenção: se o pedido de demissão aconteceu por pressão, ameaça ou situação abusiva, o caso precisa ser analisado com mais cuidado.

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