Quando uma pessoa é demitida, a empresa precisa pagar as verbas rescisórias corretamente.
Dependendo do tipo de demissão, você pode ter direito a:
Saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, aviso-prévio, multa de 40% do FGTS e liberação das guias do seguro-desemprego.
O problema é que muita gente assina a rescisão sem conferir se os valores estão certos.