Sim, mesmo quem pede demissão pode ter direitos a receber.
Em regra, o trabalhador pode receber saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional e outros valores pendentes.
Por outro lado, normalmente não recebe multa de 40% do FGTS nem seguro-desemprego.
Mas atenção: se o pedido de demissão aconteceu por pressão, ameaça ou situação abusiva, o caso precisa ser analisado com mais cuidado.
Pediu demissão e ficou com dúvida sobre seus direitos? Fale com a Pereira e Santiago Advocacia para conferir sua situação.